2月18日上午，上海諾寶中心召開2025年度公司管理人員聘任大會，董事長張京津，董事總經(jīng)理顧秀萍，副總經(jīng)理王毅，總經(jīng)理助理黃懿韻出席會議，公司全體管理人員參加會議。

會上，顧秀萍同志向獲聘的26名公司管理人員下達了公司2025年度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，頒發(fā)了年度聘書，并與酒店、康體、人事、財務(wù)、工程和安保部門負(fù)責(zé)人簽訂了《2025年度經(jīng)營任務(wù)書》《2025年度安全生產(chǎn)任務(wù)書》。張京津同志與公司總監(jiān)級以上人員和重點崗位負(fù)責(zé)人簽訂了《2025年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。

之后，顧秀萍同志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向大會作了年度工作報告，全面回顧了公司2024年經(jīng)營工作，系統(tǒng)分析了公司當(dāng)前面臨的形勢和挑戰(zhàn)，擘畫了2025年經(jīng)營工作的重點任務(wù)。2025年，上海諾寶中心經(jīng)營工作將錨定新方向，謀求新突破，推出新策略，以“咬定青山不放松”的決心，明確責(zé)任、強力落實、再創(chuàng)佳績。

張京津同志對獲聘管理人員表示祝賀，并就落實好2025年公司重點工作提出希望和要求。他指出，2024年上海諾寶中心在上級股東中國殘疾人特殊藝術(shù)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“提質(zhì)增效拓展年”為抓手，積極落實各項重點工作任務(wù)，在服務(wù)殘疾人文化事業(yè)、經(jīng)營發(fā)展方面取得新的進展，較好完成年度工作目標(biāo)，超額完成了全年的考核目標(biāo)，保障了企業(yè)的良性經(jīng)營，贏得了市場的廣泛認(rèn)可。2025年上海諾寶中心主要有六項重點工作任務(wù)：一是繼續(xù)堅持和強化黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)；二是聚焦主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮國家級殘疾人服務(wù)保障設(shè)施的作用；三是以“全面深化改革年”為抓手，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高資源要素的利用效率和經(jīng)營管理水平；四是搭建優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)平臺，打造公益品牌項目；五是完善人才管理和激勵體系，加強人才梯隊建設(shè)；六是加強企業(yè)內(nèi)部控制管理，狠抓規(guī)章制度執(zhí)行。他強調(diào)，落實好六項重點工作任務(wù)，離不開公司每一位職工的智慧和汗水，希望全體管理人員能以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提升團隊實力，以優(yōu)異成績回饋公司信任和員工期盼。

五個一級部門負(fù)責(zé)人代表各部門先后做了表態(tài)發(fā)言，表示將以此次聘任為新起點，全力以赴干好工作，與團隊成員并肩作戰(zhàn)，為公司發(fā)展貢獻更多力量。