12月9日上午，上海伊夫曼物業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱公司）召開2022年度管理人員述職報告及綜合考核大會。上海諾寶董事長劉海軍出席并講話，公司主管級以上管理人員參加。會議由公司總經(jīng)理顧秀萍主持。  

會上，人事行政部宣讀《2022年度管理人員綜合考核工作實施方案》，與會管理人員圍繞2022年度個人工作實績、一崗雙責(zé)、理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)、存在不足以及2023年工作思路等內(nèi)容進行了述職。參會人員以無記名投票方式，填寫《2022年度管理人員綜合考核表》，從德、能、勤、績、廉五個方面對主管級以上管理人員進行了自評和互評。

劉海軍在講話中對公司一年來的工作表示肯定。2022年，公司上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅持一崗雙責(zé)，有效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)營發(fā)展，服務(wù)殘疾人事業(yè)不停步，實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展。希望全體管理人員通過此次述職考核大會，相互學(xué)習(xí)，共同進步，不斷提高自身能力和管理水平。 展望明年工作，一是認(rèn)清形勢，深刻領(lǐng)會中央政治局會議精神，增強責(zé)任感和使命感，把發(fā)展經(jīng)濟、提升效益放在重要位置；二是發(fā)揚時不我待、只爭朝夕的奮斗精神，搶抓機遇，完善個性化、多樣化服務(wù)，進一步提升諾寶品牌形象；三是借勢發(fā)力，深入謀劃2023年工作計劃，拉高標(biāo)桿，補齊短板，不斷增強公司的可持續(xù)發(fā)展能力。