6月15日下午，公司第三屆第四次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)在莊嚴(yán)的《國歌》中拉開帷幕。工會(huì)會(huì)員代表、職工代表共32人出席會(huì)議，公司董事長劉海軍受邀列席。

首先召開的第三屆第四次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上，工會(huì)主席王毅作《2021年工會(huì)工作報(bào)告》。報(bào)告中從完善工作機(jī)制，維護(hù)員工合法權(quán)益；加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)；關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事；加強(qiáng)民主管理，開展各類文體活動(dòng)，豐富職工生活；建立健全各項(xiàng)制度，樹立良好的職工形象等方面，對(duì)一年來的工會(huì)工作作了回顧。工會(huì)經(jīng)審主任夏慧琴作《2021年工會(huì)收支情況報(bào)告》、《2021年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告》；工會(huì)委員張娜宣讀《上海伊夫曼物業(yè)發(fā)展有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法（修訂）》的議案。會(huì)員代表一致審議通過了以上報(bào)告、議案。

隨后召開的第三屆第四次職工代表大會(huì)上，總經(jīng)理顧秀萍作2021年度工作報(bào)告。報(bào)告從黨建引領(lǐng)，匯聚改革發(fā)展新能量；品牌投入，呈現(xiàn)助殘公益新局面；穩(wěn)中有增，創(chuàng)造經(jīng)營市場新業(yè)績；真抓嚴(yán)管，呈現(xiàn)穩(wěn)定平安新氣象；攻堅(jiān)克難，取得改造成果新突破五個(gè)方面對(duì)公司一年來的經(jīng)營情況進(jìn)行了總結(jié)。報(bào)告同時(shí)指出，進(jìn)入2022年，新一輪疫情給公司帶來重創(chuàng)，負(fù)面影響?yīng)q深。2022年的重點(diǎn)工作是：“領(lǐng)”字當(dāng)頭抓黨的建設(shè)；“效”字當(dāng)頭抓經(jīng)營發(fā)展；“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓安全管理；“實(shí)”字當(dāng)頭抓助殘公益提升。報(bào)告要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗疫精神，繼續(xù)保持高昂的熱情，繼續(xù)凝聚干事的合力，繼續(xù)堅(jiān)定必勝的信心，為復(fù)工前進(jìn)提供新動(dòng)力、奉獻(xiàn)新計(jì)策，在做大做強(qiáng)做優(yōu)公益和經(jīng)營兩個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，不斷拓寬發(fā)展之路，努力沖破疫情羈絆阻礙，爭取鳳凰涅槃的轉(zhuǎn)型新生！

工會(huì)副主席歸曉倩宣讀《疫情期間員工考勤方案》、《增加員工體檢次數(shù)》議案。經(jīng)職工代表分組討論，舉手表決，通過了以上報(bào)告、議案。

大會(huì)認(rèn)為，與會(huì)代表能夠認(rèn)真履行職責(zé)，不負(fù)眾望，為企業(yè)和員工的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)出智慧和力量。2022年的春天，感謝員工為打贏大上海保衛(wèi)戰(zhàn)，奮力拼搏、守望相助、同心守“滬”，承受了陣痛、付出了艱辛、奉獻(xiàn)了愛心。希望全體職工以本次會(huì)員代表大會(huì)和職代會(huì)為新的起點(diǎn)，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，共同幫助企業(yè)爬坡過坎，同時(shí)要始終互幫互助、群防群控，全力抓好常態(tài)化疫情防控和安全生產(chǎn)。工會(huì)將與大家同心同行，真正當(dāng)好職工的娘家人。