同舟共濟風雨兼程，防控履責攜手前行。為全面評價年度工作，不斷提升管理人員履職能力，促進2021年度工作目標達成，12月22日上午，中心舉行2020年管理人員述職及民主評議會議。中心主任劉海軍及中心主管級以上管理人員參加會議，中心黨支部、工會推選的計票人員和職工監(jiān)事列席會議。

會議由中心總經(jīng)理顧秀萍主持。

會議開始，人事行政部首先宣讀了《2020年度管理人員民主評議考核辦法》，接著酒店、康體、人事行政、財務、工程部所屬的各位總監(jiān)、助理總監(jiān)及經(jīng)理、助理經(jīng)理針對本人2020年的工作做出總結和反思，對2021年的工作提出大致規(guī)劃。述職人員態(tài)度認真，復盤了今年工作過程，總結了過往寶貴經(jīng)驗，展示出良好精神狀態(tài)。展望2021年，大家都信心滿滿。述職之后，參會人員以無記名投票方式，填寫《2020年度管理人員民主評議測評表》，從德、能、勤、績、廉五方面對述職和其他主管級以上人員進行了測評。

最后，中心主任劉海軍總結講話。

劉主任指出，面對疫情嚴峻形勢，中心在中國殘聯(lián)黨組的領導下，堅持“兩手硬”的方針，從零起步，開拓創(chuàng)新，拼搏奉獻，走過了不平凡的2020年，取得了矚目業(yè)績。劉主任感謝團隊努力，為大家自豪，為大家驕傲，并對2021年工作提出三點希望：

一是要有信心。疫情影響雖在，但是防控基礎更穩(wěn)，團隊思進攀高的精氣神已經(jīng)形成。二是要有辦法。明年中心九項重點任務中，經(jīng)營工作是重中之重，要在決策、市場等機制方面創(chuàng)新思維，拿出新辦法，奪取新成效。三是要有韌勁。當前尚處半坡方位，唯有在智慧的基礎上，拿出狠勁，堅持不懈，持之以恒，才能攀上山頂。

與會人員表示，2021年將進一步凝心聚力，攜手共進，攻堅克難，傳承諾寶精神，再創(chuàng)輝煌佳績！